課堂札記|人力資源管理:21世紀(jì)最貴的,就是人才


課堂札記|人力資源管理:21世紀(jì)最貴的,就是人才
18年前,《天下無賊》中黎叔一語成讖:21世紀(jì)最貴的,就是人才!
隨著人力成為企業(yè)最重要的資源之一,人力資源管理不再囿于傳統(tǒng)的“管人”,而是與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)系越發(fā)密切,成為組織戰(zhàn)略落地的一大有力支撐,是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。
基于此,人力資源管理課程在MBA必修課程中的重要性也可見一斑。2022年,李敏、劉善仕、王紅麗等5位老師帶領(lǐng)大家走進(jìn)了人力資源管理的大門,領(lǐng)略這門課程的魅力所在。
劉棟
2021級(jí)非全日制MBA菁英(1)班
美的集團(tuán)冰箱事業(yè)部
經(jīng)營(yíng)企劃主任專員
人力資源管理是MBA學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)學(xué)科,也是與每個(gè)人息息相關(guān)的學(xué)科,人力資源不僅僅是HR部門的事情,而是全體管理者和員工的責(zé)任。
王紅麗教授通過4天的課程,帶領(lǐng)我們以人力資源的基礎(chǔ)理論為基礎(chǔ),以企業(yè)真實(shí)案例為載體,以互動(dòng)交流分享為方式,深入淺出,寓教于樂,告訴我們?nèi)肆Y源的發(fā)展與演變,核心員工的招聘與保留,全面薪酬的構(gòu)成與設(shè)計(jì),績(jī)效考核的方式與導(dǎo)向,有效培訓(xùn)的評(píng)估與方案,讓每個(gè)同學(xué)對(duì)熟悉而陌生的人力資源有更深層的認(rèn)識(shí)。
馬烈
2021級(jí)非全日制MBA菁英(2)班
樂居控股廣州公司
營(yíng)銷總監(jiān)
上劉善仕教授的人力資源管理課,對(duì)我們學(xué)生們來講就是一種如沐春風(fēng)的享受,又一次領(lǐng)略了華工MBA的大家風(fēng)采。
劉教授在人力資源領(lǐng)域極具專業(yè)性,整個(gè)課程內(nèi)容詳實(shí),兼具知識(shí)的廣度和理論深度,生動(dòng)有趣,層層遞進(jìn),引人入勝。課堂選用商業(yè)案例典型、新穎、全面,兼顧吸引力和層次性,又可以深入淺出的闡述專業(yè)理論,將理論知識(shí)和具體企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)深度結(jié)合,啟迪我們深度理解和思考。同時(shí),劉教授把控授課節(jié)奏,穿插小組作業(yè)和即時(shí)展示互動(dòng)的形式,讓我們加深了對(duì)人力資源相關(guān)的理論知識(shí)理解。感覺劉教授就像《天龍八部》里的“掃地僧”一樣,擁有深不可測(cè)的專業(yè)功力和智慧,短短幾天的課程點(diǎn)化,足可讓我們受益終生。
江居龍
2021級(jí)全日制IMBA
華工MBA的人力資源管理課程讓我和我的同學(xué)們受益匪淺,李敏教授作為人力資源管理專家,在課堂設(shè)計(jì)上緊密結(jié)合實(shí)際,利用大量哈佛經(jīng)典案例講述了國(guó)內(nèi)外企業(yè)人力資源管理模式的發(fā)展邏輯,從而展望及預(yù)測(cè)更高效的未來組織管理設(shè)計(jì)的方法和思維。這門課程讓我和同學(xué)們更加深入地理解了當(dāng)代人力資源管理“以人為資本、緊密聯(lián)系戰(zhàn)略、突出系統(tǒng)性”的特點(diǎn)。
下一期“課堂札記”
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