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【MBAChina網(wǎng)訊】

這是長江商學(xué)院34期同學(xué)發(fā)給內(nèi)部高管的一封信，在這封信里，我們看到了靈魂。

各位管理層的伙伴：

大家都知道我近一階段時間在長江商學(xué)院學(xué)習(xí)。

在上課的這段時間里，我也結(jié)交了不少目前國內(nèi)各行各業(yè)的翹楚以及頭部公司的管理者。我發(fā)現(xiàn)，在長江的課堂內(nèi)外，令我感觸最多、受益最深的并不僅僅是企業(yè)經(jīng)營管理一類的具體知識層面的東西；也并不是來自企業(yè)實際運作層面的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)探討；而是來自同窗好友人生故事的力量，完全屬于是精神層面的洗禮。

這些非常厚重的精神沖擊可以說是直接顛覆了我以往對于人生、對于企業(yè)、對于存在的許多認(rèn)知和觀念，為我打開了非常多對于方方面面事物的看法和視角，今天我想跟大家分享一些在我學(xué)習(xí)過程中的感悟和感觸。

我想講的第一位同學(xué)是藍(lán)天救援的創(chuàng)始人。

藍(lán)天救援是一個非營利性組織，他們在汶川地震這類自然災(zāi)害，以及登山、無人區(qū)穿越等特殊場景為社會提供免費救援服務(wù)。

他跟我們講，他的人生追求就是在那些場景下去挽救一個個鮮活的生命，在一次次從死亡的絕望到生存的喜悅轉(zhuǎn)換中感悟生命的力量，實現(xiàn)自己終極的人生價值。

聽到他崇高的人生理想之后，我是真的被震撼到說不出話來，這樣的精神感召力，真的可以超越一切，即便當(dāng)時在座的同學(xué)都是在自己領(lǐng)域卓有成就的企業(yè)家，但沒有人不佩服。

還有另外一位同學(xué)袁潔。

她一位個子不高的女企業(yè)家，如果沒人說，誰也想不到她曾獲得過馬拉松的冠軍！她跟我們講，就是因為熱愛，所以她從零開始學(xué)習(xí)、練習(xí)跑步，在五年的堅持里從運動小白成為了一名跑者，在堅持中堅定著自己的信仰?，F(xiàn)在，她挑戰(zhàn)常人難以堅持下來的馬拉松、挑戰(zhàn)極端條件的戈壁賽，在一次次奔跑中用熱愛超越自我！

聽到這里我就想，一個企業(yè)的領(lǐng)頭人，如果有這樣的經(jīng)歷和成就，她還需要去跟員工談價值觀、談行動力嗎？她就往那里一站，什么也不說，大家就已經(jīng)能從她的經(jīng)歷中感受到非常多語言之外的東西，超越語言的東西。這樣的影響力和說服力，絕對不是一個宣傳片或者一段語言文字可以去比擬的，這是真正的無聲勝有聲。

當(dāng)然，這只是眾多同學(xué)當(dāng)中的兩個，我身邊的其他同學(xué)，他們的人生故事一樣精彩，由于篇幅有限，我就不一一介紹了。通過對他們的了解，對他們過往經(jīng)歷的體驗，我從他們的精神世界中汲取了非常多的養(yǎng)分，這讓我開始持續(xù)、深度的思考，我們究竟為了什么存在？我們?nèi)松膬r值到底是什么？我們應(yīng)該倡導(dǎo)什么？我們又如何去實踐它？

在思考了這一系列的問題之后，我發(fā)現(xiàn)，他們這些脫離了低級趣味、脫離了世俗見解的人，精神世界竟然是如此的豐富、深厚，僅僅是講述他們個人的人生經(jīng)歷，就已經(jīng)帶給了我們傾聽者無窮無盡的力量。當(dāng)管理者擁有了這樣的境界和能量的時候，便可以聚集更多的力量，那么作為升學(xué)來說，我們發(fā)展的動力將是源源不斷，永遠(yuǎn)不會枯竭的。

并且我認(rèn)識到：

一個人的價值，絕不僅僅是用金錢、用收入、用住多大房子或者開多少錢的車能衡量的。物質(zhì)只代表一個人賺錢的能力，但一個人的靈魂是絕對不可以估價的，同樣，一個人的潛力也是沒有上限的。

今年我又多了一個新的身份，我成為了一個孩子的父親。我有時候看著還是嬰兒的她或者想她的時候我也憧憬，她未來會做什么、學(xué)什么，會成為一個什么樣的人。但結(jié)果是，我發(fā)現(xiàn)我根本想不到。

因為人生的多樣性是無窮無盡的，每一個人都是不同的，這才是世界帶給我們最大的魅力。宇宙萬物，浩瀚無窮，無論是哲學(xué)、神學(xué)、佛學(xué)等等，都有它的視角和它的解釋。所以我們升學(xué)作為一個企業(yè)，一個平臺，我們一定要能夠包容，包容人的多樣性，包容不同的價值訴求。海納百川才能成其海。

那么作為升學(xué)核心管理層，我們應(yīng)當(dāng)怎么做才能夠海納百川，才能夠去觸達(dá)和領(lǐng)悟自己的靈魂深處并且找到真正的人生價值呢？

古人說“讀萬卷書，行萬里路”。我們身處移動互聯(lián)網(wǎng)大爆發(fā)和資訊冗余時代，每個人或多或少每天都會讀一些書和文章，哪怕是被動的。在這個時代獲取知識太容易了，而那些不是知識的“知識”，那些超越知識的感悟、表象背后的成就感和價值感，是需要經(jīng)歷過一些修煉，不斷地超越自我的認(rèn)知邊界，不斷挑戰(zhàn)極限后才能變得豐富和深厚的。

那些不同的視角，是要通過不同的事情和不同的人才能夠感知和打開的。作為管理者，我們應(yīng)該身體力行地把我們的文化和價值觀詮釋得更加鮮活，而不是通過一些冷冰冰的文字去說教，這兩種力量完全不是一個量級的。

除了日常的工作，我們還應(yīng)該去體驗多樣的人生，去發(fā)覺自己內(nèi)在不同的精神面貌。我們不再去以單一的維度評價自己和伙伴，而是去尊重多元世界，去認(rèn)知與我們不同的人的豐富多彩，正是在不斷的體驗中，我們得以成為更完善、更好的人，獲得影響他人的精神力量。

這就是在長江，我學(xué)到的東西。

短短入學(xué)幾個月中所獲得這些感悟，將影響、也正在影響我的一生，相信也將對各位有所啟迪。

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