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【MBAChina網(wǎng)訊】4月1日，2018北航海外訪學(xué)團(tuán)正式起航，在這個(gè)初春時(shí)節(jié)，我們一行來到舊金山開啟為期一周的求學(xué)之旅。在這短暫的訪學(xué)期間，每天的行程安排雖然緊湊但依舊收獲滿滿。我們不僅領(lǐng)略了美國院校的風(fēng)采，還走進(jìn)了世界500強(qiáng)企業(yè)去感受他們的企業(yè)文化。

我們的第一站是美國著名學(xué)府–加州大學(xué)伯克利分校，在這里我們聆聽了由SolomonN.Darwin教授講解的“開放式創(chuàng)新”課程。在課堂上，教授與我們多次互動問答，拉進(jìn)了與學(xué)生們之間的距離。并且使用簡單幽默的英語，深入淺出的介紹了關(guān)于“智慧鄉(xiāng)村”的研究報(bào)告，并與我們分享了此項(xiàng)研究在印度的實(shí)際踐行成果。下午Solomon教授的博士生SeaMatildaBez結(jié)合商業(yè)案例講解了目前的新興理念—競合關(guān)系。她首先講解了競爭合作的要義，提出競合關(guān)系的前提條件不是簡單的互利共贏關(guān)系，如果與競爭對手合作在不考慮整個(gè)市場環(huán)境因素的條件下，則一方所得必然等于另一方所失。因而此理論在實(shí)踐應(yīng)用過程中必須慎之又慎，把握好適用的前提條件。

在一天的課程結(jié)束后，我們參觀了SkyDeck，這是加州首所創(chuàng)辦的高校孵化器，重點(diǎn)扶持的對象是學(xué)生，從比爾蓋茨到扎克伯格，縱觀美國現(xiàn)代科技企業(yè)發(fā)展史，就是一部高校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)史。SkyDeck所在樓宇是伯克利市的地標(biāo)式建筑，孵化器位于該樓的頂層，可以360度俯瞰伯克利市的全景，也能看到海灣對面的舊金山。

第二站，我們一行來到了美國另外一院?！固垢４髮W(xué)。在這里我們聽到了由保羅·薩弗教授講述共享經(jīng)濟(jì)的前世今生，并就共享經(jīng)濟(jì)及新技術(shù)對經(jīng)濟(jì)活動的影響進(jìn)行了預(yù)測分析，我們看到世界確實(shí)在發(fā)生變化，一點(diǎn)一滴的微小改進(jìn)將在未來的某一時(shí)刻形成集中的爆發(fā)增長。下午丹尼爾·馬丁教授給我們講解了情感三因素模型，讓我們懂得了如何平衡工作與生活，如何更好地控制并調(diào)整自己的情緒，以更積極健康的心態(tài)投入工作，取得更高的工作效率，最終更好的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。珍妮特·格雷戈里教授給我們講解了企業(yè)國際化面臨的各種問題，通過學(xué)習(xí)我了解到企業(yè)要想國際化必須先扎根本土獲得充分的競爭優(yōu)勢，然后從鄰近的國家，再到有市場基礎(chǔ)的較遠(yuǎn)國家一個(gè)一個(gè)逐步打開市場。新的市場只能投放成熟產(chǎn)品，實(shí)驗(yàn)性產(chǎn)品要在成熟市場進(jìn)行測試，否則盲目的國際化會拖垮企業(yè)。下午鮑勃·思考特教授給我們講解了現(xiàn)代科技企業(yè)的管理方法，通過教授的分享，我發(fā)現(xiàn)新型科技企業(yè)的管理與傳統(tǒng)企業(yè)有著本質(zhì)的不同，扁平化的管理模式根植于企業(yè)組織構(gòu)成的最初基因，而隨著新興科技企業(yè)體量規(guī)模的發(fā)展，其影響力的擴(kuò)大必然對傳統(tǒng)企業(yè)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

完成全部課程學(xué)習(xí)后我們參訪了渣打銀行和谷歌，知行合一將課堂中學(xué)習(xí)到的理論知識結(jié)合實(shí)際又鞏固復(fù)習(xí)了一遍，在加深理解的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了各個(gè)企業(yè)的獨(dú)特性與品性氣質(zhì)，例如谷歌不作惡的理念讓我發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化是如何潛移默化的影響著企業(yè)的發(fā)展軌跡。

經(jīng)過這一周緊張而忙碌的海外學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我們收獲滿滿!

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