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當Kirsten來到中國后，不可避免地發(fā)現(xiàn)這里她的社交圈不如在歐洲那么廣。另外，如何在中國經(jīng)商，也有很多要學(xué)習(xí)的地方。面對這些困難，Kirsten的選擇是繼續(xù)充實自己，她認為MBA項目不僅能快速積累知識，更能有助于建立牢固的商業(yè)社交圈。

Kirsten在2019 IBSS校友會上演講

“在做了一系列調(diào)查后，我發(fā)現(xiàn)IBSS的IMBA項目是非全日制的，靈活的學(xué)制安排很適合我。此外，IBSS對IMBA項目頒發(fā)的英國利物浦大學(xué)學(xué)位，這個學(xué)位也受到了中國教育部的認證，這對于我目前在中國和未來在其它國家的發(fā)展都頗為有益。西交利物浦大學(xué)全英文的教學(xué)環(huán)境及國際化的教學(xué)模式有利于我對國內(nèi)外商務(wù)有更好的見解。”

Kirsten補充道：“在我當上CEO后我才開始念MBA，我認為如何將所學(xué)的知識運用到業(yè)務(wù)中來才是至關(guān)重要的。”Kirsten強調(diào)，MBA學(xué)位不僅是為了讓簡歷更好看，而是它能使你具備立即可運用到企業(yè)中去的技能。

“時間管理和學(xué)以致用對IMBA學(xué)生來說至關(guān)重要”

俗話說，“求忙人才能做好事?！?Kirsten提到，時間管理對平衡工作、學(xué)習(xí)與生活的重要性尤為突出，作為一名設(shè)計師、CEO、母親，角色繁多的Kirsten不僅在工作上十分忙碌，生活中也有很多事需要處理，但她總能完美地做好角色轉(zhuǎn)換。

“我常把在IBSS所學(xué)的知識運用到我的公司運營上來，這像是把學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合起來?！?對于Kirsten而言，學(xué)習(xí)與工作并不是獨立的，而是相輔相成的。“通過IMBA的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了做一系列可靠的調(diào)查技能來為我的工作服務(wù)。實際上，這項技能依然沿用至今?！蓖ㄟ^IMBA項目，Kirsten更好地綜合了研究、分析的能力并找到解決本地和跨國公司所面臨的問題的方法。

Kirsten的畢業(yè)論文以空間營造為主題，并獲得了優(yōu)等

另外，IMBA項目還提供了與金融和經(jīng)濟有關(guān)的模塊課程。作為一個設(shè)計師，她承認她對這些領(lǐng)域的知識了解不多，興趣也不高，但是這些知識是成功運營公司的必要條件。在上完這些課程后，Kirsten評價：“當我把所學(xué)知識運用到我日常生活及工作中時，我意識到這些課程不像我想象中那么難。并且，這使我回歸到書本知識，而不僅僅只有我自身的經(jīng)驗積累?！?/p>

在IMBA 課程中，商業(yè)戰(zhàn)略模塊課程使她印象最為深刻。全球商業(yè)戰(zhàn)略課程引導(dǎo)她以不同的眼光來看待真實商業(yè)案例。此外，商業(yè)模擬課程也使Kirsten受益匪淺。除了使用電腦模擬器外，IBSS的教授用樂高以搭積木的方式來解釋供應(yīng)鏈管理的運作。此類工作坊為她打下了牢固的知識基礎(chǔ)，并在她的業(yè)務(wù)中廣泛運用。

“發(fā)現(xiàn)不同的樂趣”

對于外國人在中國創(chuàng)業(yè)的初期，最艱難的部分是他們需要一切從零開始。Kirsten說：“之前，我在倫敦一家大型機構(gòu)工作，那里有很多具備不同技能、才華橫溢的同事。來到上海以后，突然間我只有一間僅能容納兩個人的小辦公室，我們卻需要自己完成每一件事。為了尋找項目打推銷電話遭到了不少冷遇，但也幫助我們鍛煉了韌性?！?/p>

盡管Kirsten遇到了很多挫折，在英經(jīng)商與在華經(jīng)商千差萬別，但這對她而言，卻是最有趣之處。她能從中看到很多員工行為、習(xí)慣以及想法等方面的差異。作為設(shè)計師們，他們在分析排版、印字、字體等方面也會不斷討論及改進，這也有利于靈感的碰撞。

“保持夢想初心，面對真實自己”

比起企業(yè)家，Kirsten更認為自己是設(shè)計師及女商人，因為她在職業(yè)生涯中始終保持著一個目的、一個行業(yè)。Kirsten建議在校生們應(yīng)當把精力更多的投入到他們真正感興趣及有熱情的領(lǐng)域中。她為大家分享了自己的經(jīng)歷，“從我12歲起，我的夢想就是成為一名設(shè)計師，此后我從未改變過這個想法。我也從未因為不感興趣的事分散我的注意力。最后，憑著我的滿腔熱情，我在事業(yè)上也獲得了成功。”

JWDK設(shè)計中國海報來宣傳對抗冠狀病毒方法

在求職方面，Kirsten建議應(yīng)屆生應(yīng)對他們的第一份工作應(yīng)保持積極的態(tài)度。無論哪所公司，獲取必備技能以及取得進步才是首要。作為雇主，她認為競爭力比自信更為重要。她說：“我發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生真實地向我展示他們所真正具備的技能是至關(guān)重要的，而不是夸大其詞。員工態(tài)度是根本，因為我可以培養(yǎng)他們技能，但我不能改變他們的消極態(tài)度?！币虼耍琄irsten希望員工可以展示出他們對所從事業(yè)的熱情，并愿意通過努力工作來支持公司的發(fā)展。

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