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近日，浙江大學文科資深教授，浙江省特級專家王重鳴教授應邀為我院非全日制研究生開展《管理心理學第一課：可續(xù)成長領導力》專題講座。講座由副院長徐小峰主持，《管理心理學》、《責任與可續(xù)管理》課程組教師、各年級MBA、MEM專業(yè)130余人參加。

講座內(nèi)容凝練了王重鳴教授在疫情期間出版的四部專著《管理心理學》《專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)能力建設讀本》《中國企業(yè)組織變革與文化融合策略》《商業(yè)模式工具書（實戰(zhàn)版）》的核心思想。首先介紹了管理心理學在現(xiàn)代管理中的重要支柱作用和地位，提出了元領導力與可續(xù)成長的框架模型，最后分享了經(jīng)理人才可續(xù)成長領導力的開發(fā)策略。

講座后，王重鳴教授與MBA學生進行了互動交流，一一回答了學員提出的管理實踐問題，同學們紛紛表示受益匪淺，希望邀請王教授有機會來校舉辦沙龍分享。

主講嘉賓簡介

王重鳴 浙江大學文科資深教授，浙江省特級專家，浙江大學管理學院教授、博士生導師，浙江大學全球創(chuàng)業(yè)研究中心主任、浙江大學人力資源與戰(zhàn)略發(fā)展研究中心名譽主任。米勒創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院院長（與斯坦福合作）、浙大-牛津大學女性創(chuàng)業(yè)研究與發(fā)展中心主任。中國心理學會工業(yè)心理學專業(yè)委員會名譽主任、浙江省行為科學學會理事長，浙江省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會專家委員會主任、國際絲路創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)盟理事長。AMBA&BGA商學院國際認證協(xié)會國際顧問委員會中國代表。2007年榮獲“復旦管理學杰出貢獻獎”（工商管理）一等獎。2020年榮獲浙江大學管理學院功勛獎。

編 輯 | 楊睿澤

責 任 編 輯 | 劉東 亓穎