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?84%的企業(yè)認(rèn)為氣候變化是一項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展問題，但只有不到一半的企業(yè)會將應(yīng)對氣候變化的措施融入其經(jīng)營之中；

?開展關(guān)于可持續(xù)發(fā)展披露的培訓(xùn)以及將企業(yè)高管的薪酬與ESG(環(huán)境、社會和治理)績效掛鉤，這兩方面有待改進(jìn)；

?如果企業(yè)能積極參與并獲得外部保證，有助于與利益相關(guān)方和投資者建立更多信任。

5月9日，普華永道新加坡與新加坡國立大學(xué)商學(xué)院治理與永續(xù)發(fā)展研究所(CGS)發(fā)布一項(xiàng)聯(lián)合研究顯示，隨著整個亞太地區(qū)對可持續(xù)發(fā)展報告需求的擴(kuò)大，企業(yè)在將可持續(xù)政策轉(zhuǎn)換為實(shí)際行動方面任重而道遠(yuǎn)。

這份研究報告《可持續(xù)發(fā)展的重要性：了解亞太地區(qū)可持續(xù)發(fā)展報告要求以及對迄今為止可持續(xù)發(fā)展歷程的見解》(Sustainability counts: Understanding sustainability reporting requirements across Asia Pacific and insights on the journey to date)分析了亞太13個國家和地區(qū)【注】按市值排名前50家上市企業(yè)在2020年和2021年發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展報告。

【注】澳大利亞、中國(大陸)、香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新西蘭、菲律賓、新加坡、臺灣、泰國、越南

雖然大多數(shù)公司都意識到了氣候問題的嚴(yán)重性，但許多公司尚未對外公布要如何將氣候應(yīng)對措施納入其運(yùn)營和策略中。

該報告對650家公司進(jìn)行了分析，其中有84%的公司認(rèn)為氣候變化是一項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展問題；然而，只有不到一半(41%)的企業(yè)報告了與氣候相關(guān)的風(fēng)險或目標(biāo)，并/或?qū)ν夤剂斯驹趯?shí)現(xiàn)這些目標(biāo)方面所采取的措施。

此外，僅有36%的企業(yè)報告了公司是如何將氣候相關(guān)風(fēng)險納入整體風(fēng)險管理的。

普華永道新加坡可持續(xù)發(fā)展與氣候變化主管合伙人方玉琳(Fang Eu-Lin)是亞太永續(xù)發(fā)展卓越中心新加坡地區(qū)的負(fù)責(zé)人，她表示：“毫無疑問，企業(yè)應(yīng)該意識到應(yīng)對氣候變化的必要性。如今許多公司仍處于ESG早期階段，而一些日趨成熟的利益相關(guān)者則希望企業(yè)不僅要在應(yīng)對氣候變化時采取行動，還要將氣候問題作為企業(yè)的核心戰(zhàn)略。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，可能還有很長的一段路要走。我們預(yù)計(jì)，亞太地區(qū)將引入全新的可持續(xù)發(fā)展報告法規(guī)和要求，所以企業(yè)從內(nèi)到外進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型，只是時間問題?！?/p>

當(dāng)然，有些數(shù)據(jù)也讓我們感到欣慰。在報告中，超過80%的企業(yè)公布了其可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，75%的企業(yè)公布了其ESG治理結(jié)構(gòu)，還有67%的企業(yè)公布了董事會在可持續(xù)發(fā)展方面的責(zé)任。

不過，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在ESG治理和問責(zé)制方面仍有進(jìn)步的空間。這反映在調(diào)查結(jié)果中——只有24%的企業(yè)披露了為董事會提供過ESG相關(guān)培訓(xùn)，另外，將高管薪酬與ESG績效掛鉤的企業(yè)也僅只有16%。

新加坡國立大學(xué)商學(xué)院治理與永續(xù)發(fā)展研究所(CGS)所長盧耀群(Lawrence Loh)教授表示：“可持續(xù)發(fā)展教育與培訓(xùn)是一項(xiàng)長期工作。我們的研究報告顯示，亞太地區(qū)的上市公司在公布可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和責(zé)任方面表現(xiàn)良好，有些公司下一步將加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)，并將承諾轉(zhuǎn)化為行動。一旦有企業(yè)向客戶和投資者展示在這方面的作為，就會有更多的企業(yè)參與到綠色行動之中?！?/p>

隨著市場對企業(yè)的可持續(xù)影響、價值創(chuàng)造等信息要求越來越高，研究報告認(rèn)為，企業(yè)將有機(jī)會與利益相關(guān)方、股東建立更多信任。

其中一種方法是，需要利益相關(guān)方積極參與進(jìn)來，雖然81%的企業(yè)公布了其利益相關(guān)方的參與渠道，但只有46%的企業(yè)報告它們已經(jīng)解決了利益相關(guān)方的問題；另一個加強(qiáng)投資者信心的方法是，制定可靠的可持續(xù)發(fā)展報告。目前，只有37%的企業(yè)為實(shí)現(xiàn)ESG公布目標(biāo)獲得了獨(dú)立機(jī)構(gòu)的外部鑒定。

普華永道(亞太)ESG可持續(xù)發(fā)展合伙人郭薇詩(Ivy Kuo)表示：“長期以來，透明度和問責(zé)制一直是投資決策的標(biāo)準(zhǔn)。在利益關(guān)聯(lián)資本日益盛行的今天，投資者既了解自己擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧矔眠@些來激勵企業(yè)采取行動。對企業(yè)來說，不僅需要撰寫ESG策略報告，最重要的是，可持續(xù)發(fā)展報告的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和完整性必須要像財務(wù)報告那樣透明。只有這樣，公司才能吸引相關(guān)投資，助其實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)。”