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Krutika Sri Krishna是新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院校友，目前就職于知名互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)，擔(dān)任高級(jí)數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理。

大學(xué)畢業(yè)后，Krutika的職業(yè)生涯從微軟起步，三年時(shí)間，從微軟實(shí)習(xí)生到微軟亞太的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，Krutika獲得了飛速成長(zhǎng)。2018年，她加入LinkedIn，轉(zhuǎn)入從科技公司轉(zhuǎn)入互聯(lián)平臺(tái)賽道，也由此獲得了職業(yè)的一次跨越和轉(zhuǎn)型。

校友簡(jiǎn)介

KrutikaSri Krishna

新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院

工商管理BBA2014屆

領(lǐng)英(LinkedIn)高級(jí)數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理

校園時(shí)光絕不虛度

在新加坡國(guó)立大學(xué)讀書期間，Krutika 的學(xué)習(xí)與生活豐富多彩。她積極參與各種活動(dòng)和學(xué)生社團(tuán)。

她曾作為國(guó)大商學(xué)院選拔的15名學(xué)生之一，入選新加坡國(guó)立大學(xué)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃(BLDP)，她曾是肯特崗宿舍戲劇贊助負(fù)責(zé)人，擔(dān)任過新加坡國(guó)立大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)運(yùn)營(yíng)的Startup@Singapore的聯(lián)合營(yíng)銷總監(jiān)，此外，Krishna還在國(guó)大政治科學(xué)學(xué)會(huì)組織的新加坡模擬聯(lián)合國(guó)會(huì)議上擔(dān)任經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)聯(lián)合主席。

大學(xué)期間的每年暑假，Krutika都會(huì)去企業(yè)實(shí)習(xí)。大四那年，她獲得微軟的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，正是這次實(shí)習(xí)，也開啟了她的職業(yè)第一步。

畢業(yè)后，Krutika正式入職微軟，參與亞太市場(chǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的事務(wù)。2018年，她加入領(lǐng)英，并擔(dān)任亞太地區(qū)營(yíng)銷解決方案團(tuán)隊(duì)的數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理。

市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域看重什么能力？

“我想成為一名熱情滿滿又具備數(shù)據(jù)能力的市場(chǎng)營(yíng)銷專家?！盞rutika很明確自己的職業(yè)路徑，“一些人覺得做營(yíng)銷，就是浪費(fèi)金錢，而我卻不那么認(rèn)為。我的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)告訴我，營(yíng)銷可以帶來巨大的商業(yè)影響力。”

Krutika認(rèn)為，在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，良好的溝通能力、好奇心和分析能力是取得成功的關(guān)鍵?！斑@些也是都是我在當(dāng)前工作環(huán)境中不斷打磨的重要技能?！彼f。

回顧自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，Krutika總結(jié)說，關(guān)鍵是要明確自己期待從實(shí)習(xí)過程中收獲什么，這會(huì)給你一個(gè)努力的目標(biāo)。

“實(shí)習(xí)期通常是三個(gè)月，所以對(duì)于實(shí)習(xí)生來說，一開始就確立目標(biāo)能夠?yàn)槟愕某晒Φ於ɑA(chǔ)?！彼f。

▲新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院校友KrutikaSri Krishna(左2)目前在領(lǐng)英(LinkedIn)擔(dān)任高級(jí)數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理

此外，Krutika也提到，一定要注意定期向上司匯報(bào)，確保自己處于正確的方向。

她強(qiáng)調(diào)，“也要注意實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要找機(jī)會(huì)向團(tuán)隊(duì)和上司展示你的項(xiàng)目。這樣你就有機(jī)會(huì)給團(tuán)隊(duì)留下印象，當(dāng)然也有利于你未來的發(fā)展?！?/p>

挑戰(zhàn)與收獲

談到職場(chǎng)當(dāng)中的挑戰(zhàn)，Krutika認(rèn)為，自己遇到的最大挑戰(zhàn)主要來自于組織架構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)，這種現(xiàn)象在較大的公司中尤為常見。

“多虧了導(dǎo)師和同輩幫助我應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，他們會(huì)給我支持和建議?！盞rutika說，在這種情況下，能夠正確看待事物，并確定下一步的行動(dòng)非常重要。關(guān)鍵時(shí)刻，身邊有經(jīng)驗(yàn)的朋友就是最好的參謀。

在微軟的這段工作經(jīng)歷讓Krutika充分認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)的重要性。她發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候其他崗位的同事不了解市場(chǎng)營(yíng)銷的細(xì)微差別，但數(shù)據(jù)無疑是一種通用的語言，能夠?qū)栴}的描述、想法和解決方案編織在一起，并產(chǎn)生預(yù)期影響。

重視搭建人脈

在Krutika看來，人脈網(wǎng)絡(luò)的重要性再強(qiáng)調(diào)都不為過。在新加坡的文化背景下，尤其如此?！澳銜?huì)發(fā)現(xiàn)，你的業(yè)務(wù)或個(gè)人關(guān)系會(huì)以意想不到的方式鏈接在一起。”她說。

對(duì)于初入職場(chǎng)的新來說，Krutika認(rèn)為，要把握住一切能發(fā)揮你優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)，這會(huì)為你在前進(jìn)過程中發(fā)展其他技能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

此外，要選擇符合自己價(jià)值觀的組織文化，有一位愿意真心為你考慮的上司，這是勝利的一半，也是能讓你取得成功的關(guān)鍵。

關(guān)于如何做到這一點(diǎn)，Krutika說，面試是一個(gè)很好的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)?！澳阋蚬菊宫F(xiàn)自己真實(shí)的一面，同時(shí)對(duì)公司的文化、管理風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分了解，進(jìn)而幫你做出相應(yīng)決定?！彼窒淼?。

對(duì)自己的職場(chǎng)進(jìn)步，Krutika感到非常開心，但未來仍有很長(zhǎng)的路要走。她感覺自己現(xiàn)在事業(yè)上所取得的成績(jī)已經(jīng)超越了大學(xué)時(shí)的構(gòu)想。

為此，Krutika對(duì)新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院心存感激。她覺得自己今天在職場(chǎng)所取得的成績(jī)離不開母校提供的優(yōu)質(zhì)資源。讀大學(xué)期間，更重要的是獲得了來自老師同學(xué)、家人和朋友的支持，自己也鍛煉出了毅力和適應(yīng)力。

職場(chǎng)如何更進(jìn)一步

想要在職場(chǎng)更進(jìn)一步，要不斷學(xué)習(xí)，不斷增加自我價(jià)值，并不斷向你的上級(jí)傳達(dá)你的影響。

Krutika提到領(lǐng)英聯(lián)合創(chuàng)始人Reid Hoffman曾說過：“你需要像經(jīng)營(yíng)一家初創(chuàng)公司一樣看待你的職業(yè)生涯，這是你自己的初創(chuàng)公司，你就是自己職業(yè)生涯的首席執(zhí)行官?！?/p>

“我還沒有完全掌握這個(gè)角色，但我發(fā)現(xiàn)有幾件事讓我步入正軌?！彼f。

• 將自己制定的自我發(fā)展計(jì)劃寫在紙上或辦公軟件上，每隔幾個(gè)月重新審視一次，并不斷取得進(jìn)步。設(shè)置專門的時(shí)間，最好與你的上司商量好，定期匯報(bào)，這會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

• 定期與來自同一領(lǐng)域或你感興趣的其他領(lǐng)域的前輩或上級(jí)交談，將此作為長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃的一部分。

Krutika認(rèn)為，最終的目標(biāo)不是簡(jiǎn)單地升職，而是學(xué)習(xí)并應(yīng)用你渴望掌握的那些技能。

學(xué)會(huì)打造個(gè)人品牌

Krutika注意到最近幾年，打造個(gè)人品牌這一概念真的很火。她認(rèn)為，任何形式的記錄，其實(shí)都是一種很好的品牌打造方式。

“例如，我看到很多實(shí)習(xí)生創(chuàng)建了自己的博客(包括文字、視頻、信息圖表等形式)，他們?cè)陬I(lǐng)英等平臺(tái)上記錄著自己的經(jīng)歷，例如用圖片以長(zhǎng)帖形式記錄下工作中的難忘經(jīng)歷，為同事、經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)打上標(biāo)簽，都可以產(chǎn)生很大的影響力，并有助于建立個(gè)人聲譽(yù)。”Krutika說。

在她看來，這種記錄方式是一種趨勢(shì)，而且也算得上一個(gè)不錯(cuò)的對(duì)話開啟方式和關(guān)系構(gòu)建手段。

對(duì)于自己的職業(yè)選擇，Krutika認(rèn)為，非常重要的一點(diǎn)是，要忠于自己的熱情所在。塑造自我的同時(shí)，也要明智地做一些冒險(xiǎn)。

正如Reid Hoffman所言，“對(duì)于處于永久測(cè)試階段的人生而言，訣竅就是不要停開始。你自己就是一家初創(chuàng)公司?！?/p>

文章英文版原載于新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院官網(wǎng)BizBeat

原文標(biāo)題為Alumni Spotlight Stories:KrutikaSri Krishna

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