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管理層的性別多元化一直都是各界爭(zhēng)論的重要議題。過(guò)去二十年，隨著新技術(shù)的出現(xiàn)，越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都必須要精通技術(shù)，這使得領(lǐng)導(dǎo)力的課題也變得更為復(fù)雜。

4月21日，新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院人工智能技術(shù)與人性化管理研究中心(AiTH)將聯(lián)合新加坡國(guó)立大學(xué)持續(xù)與終身教育學(xué)院(SCALE)共同主辦在線論壇——巾幗英雄領(lǐng)導(dǎo)力：女性、領(lǐng)導(dǎo)力與技術(shù)(HERoes In Leadership: Women,LeadershipandTechnology)。

屆時(shí)，國(guó)大人工智能技術(shù)與人性化管理研究中心(AiTH)將發(fā)布最新研究成果，展示擁有技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)對(duì)一個(gè)人被認(rèn)可為領(lǐng)導(dǎo)者的影響，以及這將如何影響關(guān)于性別多元化和領(lǐng)導(dǎo)力課題的討論。

此外，我們還邀請(qǐng)到來(lái)自全球知名企業(yè)的四位女性管理者加入在線分享，共同探討性別多元化、領(lǐng)導(dǎo)力與技術(shù)之間的相互影響，了解她們關(guān)于當(dāng)今這個(gè)充滿技術(shù)創(chuàng)新的組織環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力影響的看法。

我們將深入探討是什么促使她們能在科技領(lǐng)域成為杰出的領(lǐng)導(dǎo)者，她們都面臨哪些挑戰(zhàn)，以及在促進(jìn)職場(chǎng)性別平等的過(guò)程中，性別多元化如果以人機(jī)交互的形式出現(xiàn)，未來(lái)前進(jìn)的道路會(huì)是什么？

日期

2021年4月21日(星期三)

時(shí)間

下午4:00-5:15

(新加坡/北京/香港/臺(tái)北)

主題

巾幗英雄領(lǐng)導(dǎo)力:

女性、領(lǐng)導(dǎo)力與技術(shù)

HERoes In Leadership:

Women, Leadership & Technology

語(yǔ)言

英文

本論壇將進(jìn)行在線直播，面向公眾免費(fèi)開(kāi)放，歡迎注冊(cè)報(bào)名參與

主持

DavidDeCremer博士

新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院

人工智能技術(shù)與人性化管理研究中心(AiTH)創(chuàng)始人、主任

管理與組織系教務(wù)長(zhǎng)講席教授

David De Cremer教授是新加坡國(guó)立大學(xué)(NUS)商學(xué)院管理與組織系教務(wù)長(zhǎng)講席教授。同時(shí)，他也是NUS商學(xué)院人工智能技術(shù)與人性化管理研究中心(AiTH)創(chuàng)始人、主任。

在加入NUS之前，他曾擔(dān)任劍橋大學(xué)畢馬威管理研究教授、名譽(yù)研究員。在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，他獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù)。他被評(píng)為荷蘭最具影響力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家(2009-2010)，美國(guó)信托基金會(huì)組織的全球思想領(lǐng)袖(2016)，全球前30名管理大師之一，并擔(dān)任“2020全球大師”演講嘉賓，入選有管理界思想奧斯卡之稱的“全球思想家50人”(Thinkers50)，并被列入全球前2％的科學(xué)家名單。

David De Cremer經(jīng)常在全球媒體刊發(fā)文章，包括《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志、《金融時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、《福布斯》、新加坡《海峽時(shí)報(bào)》、亞洲新聞臺(tái)以及BBC等。他也是受企業(yè)高管歡迎的熱門(mén)老師，并為多家企業(yè)提供咨詢服務(wù)。

此外，他還是暢銷(xiāo)書(shū)作者。他的《華為：領(lǐng)導(dǎo)力、文化和連通性》一書(shū)銷(xiāo)量超過(guò)100萬(wàn)冊(cè)。他的最新著作《算法的領(lǐng)導(dǎo)力：人工智能時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者？》受到英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的一致好評(píng)，被選為2020年必讀的15本領(lǐng)導(dǎo)力書(shū)籍之一，并獲得了第一名，該書(shū)在亞馬遜Kindle分類(lèi)排名中也名列第一。

個(gè)人網(wǎng)站：www.daviddecremer.com

聯(lián)合主持

Mahak Nagpal 博士

新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院

人工智能技術(shù)與人性化管理研究中心(AiTH)

博士后副研究員

Mahak Nagpal目前擔(dān)任NUS人工智能技術(shù)與人性化管理研究中心(AiTH)博士后副研究員。她擁有羅格斯大學(xué)商學(xué)院的組織行為學(xué)和商業(yè)道德博士學(xué)位以及弗吉尼亞大學(xué)學(xué)士學(xué)位。

在攻讀博士學(xué)位前，Mahak曾在達(dá)頓商學(xué)院研究生院行為實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任經(jīng)理。Mahak主要研究課題為——在職場(chǎng)，如果無(wú)法第一時(shí)間理清對(duì)錯(cuò)，員工該如何正確理解事物，尤其是在越來(lái)越多的智能和自動(dòng)化系統(tǒng)被廣泛采用的今天。

圓桌嘉賓

Andrea Della Mattea

微軟亞太區(qū)總裁

作為微軟亞太區(qū)副總裁，Andrea Della Mattea在科技行業(yè)擁有超過(guò)25年的經(jīng)驗(yàn)。她負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)微軟亞太區(qū)整體業(yè)務(wù)，促進(jìn)客戶及合作伙伴加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

加入微軟前，Andrea曾在北美的Insight Enterprises以及軟件企業(yè)擔(dān)任一系列高級(jí)管理職務(wù)。近年來(lái)，她擔(dān)任微軟亞太總裁，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)。

此外，Andrea也擔(dān)任過(guò)為美國(guó)老年人提供上門(mén)服務(wù)的非盈利組織“流動(dòng)送餐車(chē)”(Meals on Wheels)非執(zhí)行董事以及澳大利亞人居環(huán)境商業(yè)咨詢委員會(huì)成員。

Carolyn Chin-Parry

普華永道新加坡

數(shù)碼創(chuàng)新負(fù)責(zé)人

Carolyn Chin-Parry曾被《IT亞洲女性》評(píng)選為“年度女性”，并且入選新加坡“科技女性100強(qiáng)”(Top 100 Women in Tech)。她目前擔(dān)任普華永道新加坡數(shù)碼創(chuàng)新負(fù)責(zé)人，最近領(lǐng)導(dǎo)了普華永道的亞太數(shù)碼提升計(jì)劃，惠及區(qū)域內(nèi)84,000多名員工。

Carolyn也是普華永道新加坡多元化與包容委員會(huì)的積極貢獻(xiàn)者。她是新加坡澳洲商會(huì)數(shù)碼委員會(huì)的聯(lián)合主席，為澳大利亞政府提供戰(zhàn)略建議。

此外，Carolyn還在澳大利亞公司董事學(xué)會(huì)(AICD)、非營(yíng)利組織“她愛(ài)數(shù)據(jù)”(She Loves Data)以及全球行政網(wǎng)路(Executive Global Networks)擔(dān)任咨詢委員會(huì)成員。

孫潔

攜程CEO、董事

孫潔是攜程(ctrip.com)首席執(zhí)行官兼董事會(huì)成員。攜程為全球4億用戶提供一站式旅游服務(wù)。作為中國(guó)高科技行業(yè)知名的女性領(lǐng)導(dǎo)者，她積極倡導(dǎo)性別平等。

2019年，孫潔獲得亞洲協(xié)會(huì)(Asia Society)頒發(fā)的亞洲變革者獎(jiǎng)項(xiàng)。此外，孫潔也入選福布斯(Forbes)2018亞洲25位新銳女性以及2020中國(guó)最杰出商界女性。

2020年，她還獲得《財(cái)富》雜志評(píng)選的“2020中國(guó)最具影響力的商界女性”。

Melanie Richards

前畢馬威(倫敦)副主席、

董事

Melanie Richards于2000年加入畢馬威，拓展債務(wù)咨詢業(yè)務(wù)，而后擔(dān)任畢馬威英國(guó)倫敦副主席。在此期間，她推動(dòng)了“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的戰(zhàn)略方向以及在銀行*、債務(wù)重組、資本市場(chǎng)工具等領(lǐng)域的政策立場(chǎng)。

Melanie倡導(dǎo)包容性，是英國(guó)“30%俱樂(lè)部”指導(dǎo)委員會(huì)成員，該組織致力于推動(dòng)在FTSE董事會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)力中增加女性代表。2016年，牛津布魯克斯大學(xué)授予Melanie Richards工商管理榮譽(yù)博士學(xué)位，以表彰她在倡導(dǎo)性別平等方面做出的積極貢獻(xiàn)。Melanie也曾擔(dān)任哈佛大學(xué)女性領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)成員。2019年，Melanie因其在商業(yè)與包容領(lǐng)域的貢獻(xiàn)，在英國(guó)女王壽辰日授勛榮獲大英帝國(guó)司令勛章(CBE)。