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“昨天晚上一位記者采訪(fǎng)時(shí)問(wèn)我：你認(rèn)為企業(yè)當(dāng)中最優(yōu)秀的人才，最頂尖的人才應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，一般來(lái)講企業(yè)對(duì)選拔這樣的人才都會(huì)講出三四條，五六條甚至七八條標(biāo)準(zhǔn)，我只用一個(gè)詞回答了他，那就是“簡(jiǎn)單”。

此簡(jiǎn)單不是頭腦簡(jiǎn)單，而是思想簡(jiǎn)單，心里不長(zhǎng)草，唯有目標(biāo)和效果?！?/p>

來(lái)源：心聲社區(qū)

作者：華為公司創(chuàng)始人任正非

頭圖：網(wǎng)絡(luò) 排版：提伯斯

01企業(yè)選擇優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)——“簡(jiǎn)單”

昨天晚上一位記者采訪(fǎng)時(shí)問(wèn)我：你認(rèn)為企業(yè)當(dāng)中最優(yōu)秀的人才，最頂尖的人才應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，一般來(lái)講企業(yè)對(duì)選拔這樣的人才都會(huì)講出三四條，五六條甚至七八條標(biāo)準(zhǔn)，我只用一個(gè)詞回答了他，那就是“簡(jiǎn)單”。

此簡(jiǎn)單不是頭腦簡(jiǎn)單，而是思想簡(jiǎn)單，心里不長(zhǎng)草，唯有目標(biāo)和效果。

02沒(méi)有影響力的人才，不是真正的人才

我們一些人才自己很優(yōu)秀，但沒(méi)有影響力？原因何在？

他們很會(huì)潔身自好——“我自己學(xué)習(xí)，我自己什么都會(huì)，我什么都懂？”既然把你放在了管理者的崗位上，既然你做團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，僅僅自己做好絕對(duì)不是潔身自好，自己潔自己的好有什么用？獨(dú)木不成林，群體的力量才能讓我們戰(zhàn)無(wú)不勝。管理者的職責(zé)就是應(yīng)該帶著團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，使每位員工都發(fā)揮最大的價(jià)值。

你為什么沒(méi)有影響力？——是因?yàn)槟銢](méi)有去推動(dòng)別人。

你為什么不去推動(dòng)別人，看到別人沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)不指出來(lái)？——是因?yàn)轭^腦里長(zhǎng)草，怕別人對(duì)自己的行為評(píng)頭論足說(shuō)三道四，沒(méi)有勇氣站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任，沒(méi)有膽量站出來(lái)管理?；蛘吒揪褪桥滤诉M(jìn)步，超越你而拒絕幫助他人。

自己明明是對(duì)的不去傳播給別人，自己的思想變不成下屬的行動(dòng)，自己的文化不能成為下屬的文化，沒(méi)有給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，沒(méi)有給消費(fèi)者帶來(lái)滿(mǎn)意，什么工作起不到效果，而這一些，恰恰是想多了，頭腦復(fù)雜化了，反而成為行動(dòng)的絆索。

沒(méi)有影響力的人才，不是真正的人才。人類(lèi)是群居的種群，我常以蜜蜂做類(lèi)比，個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系就像蜜蜂跟蜂群，我是工蜂我就是工蜂，我負(fù)責(zé)起做工蜂的職責(zé)。如果我是蜂王，我就得承擔(dān)繁衍的重任，大家可別認(rèn)為蜂王輕松，蜂王是最辛苦，最不得自由的，藏在陰暗的角落里，就是生產(chǎn)的機(jī)器，我們看蜂王只看到了她享用蜂王漿，工蜂辛辛苦苦只吃蜂蜜，沒(méi)有看到她在蜂群中的決定地位。我們的人才猶如蜂王，拿著高薪俸祿，就應(yīng)該承擔(dān)團(tuán)隊(duì)興旺的重大責(zé)任，就得負(fù)起責(zé)任，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)提高，而不是在其位不謀其政。

這種唯目標(biāo)和效果為導(dǎo)向的思維簡(jiǎn)單化的人才，是企業(yè)需要的人才，他們不僅會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理制度化、流程化繼而簡(jiǎn)單化，而且在這種氛圍營(yíng)造的機(jī)制中，很容易選擇企業(yè)所需的真正人才。

什么樣的人是最有信心的人？是最簡(jiǎn)單的人！唯有簡(jiǎn)單，才有更多的精力創(chuàng)新，猶如修剪過(guò)枝枝杈杈，樹(shù)木才得以向高處發(fā)展，這是我們整個(gè)事業(yè)的需要，也是每個(gè)人健康成長(zhǎng)，每個(gè)人能夠快樂(lè)的需要，這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的人哪怕遇到再大的壓力和困難，只要心中有目標(biāo)，他都能積極樂(lè)觀地面對(duì)，覺(jué)得很簡(jiǎn)單，并覺(jué)得克服困難的過(guò)程很幸福很充實(shí)，現(xiàn)在我們欠缺的就是這種簡(jiǎn)單思想的人，欠缺這種心回赤子，敢管敢干，唯公司大局和目標(biāo)是從，一馬當(dāng)先渾身是膽的人才。

最優(yōu)秀的人才，對(duì)社會(huì)對(duì)公司最有價(jià)值的人才，最根本的品質(zhì)就是簡(jiǎn)單。如果這種人才能夠占到主流，制定簡(jiǎn)單化可操作性的管理流程，相信，這個(gè)企業(yè)不興旺都難。

人才不是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)人才的管理能力才是。