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11月29日下午，財(cái)政部會(huì)計(jì)名家、全國(guó)會(huì)計(jì)研究生專(zhuān)業(yè)學(xué)位教指委員會(huì)委員、《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論》共同主編、《中國(guó)管理會(huì)計(jì)》副主編、博士生導(dǎo)師、南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院劉志遠(yuǎn)教授應(yīng)邀在中山圖書(shū)館報(bào)告廳作題為《數(shù)字化時(shí)代管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)》的學(xué)術(shù)報(bào)告，報(bào)告會(huì)由會(huì)計(jì)學(xué)院黨委書(shū)記閻建明主持。

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劉教授的報(bào)告分為三個(gè)部分：數(shù)字化時(shí)代會(huì)計(jì)的大趨勢(shì)、管理會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)屬性、MPAcc如何培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才。接近兩小時(shí)的報(bào)告，劉教授娓娓道來(lái)，講授行云流水，深入淺出。

劉教授從數(shù)字經(jīng)濟(jì)以及RPA（機(jī)器人流程自動(dòng)化）出發(fā)，分別從“職能轉(zhuǎn)型”、“組織轉(zhuǎn)型”、“人員轉(zhuǎn)型”三個(gè)方面講述了數(shù)字化時(shí)代會(huì)計(jì)大趨勢(shì)。通過(guò)各企業(yè)財(cái)務(wù)人員數(shù)量變化的分析向師生傳達(dá)了未來(lái)企業(yè)對(duì)數(shù)字化管理會(huì)計(jì)人才的需求。

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管理會(huì)計(jì)的起源、現(xiàn)狀、歸屬、屬性是劉教授和同學(xué)們交流探討的第二個(gè)話(huà)題。在數(shù)字化時(shí)代的影響下，管理會(huì)計(jì)發(fā)生了不小的改變，在商業(yè)模式、決策會(huì)計(jì)、要素資源、管理會(huì)計(jì)重心、數(shù)據(jù)技術(shù)、管理會(huì)計(jì)計(jì)算力等方面都和歷史上的管理會(huì)計(jì)大不一樣。因此，隨著管理實(shí)踐領(lǐng)域和管理理論的演變，管理會(huì)計(jì)的各項(xiàng)實(shí)務(wù)以及技術(shù)也需要不斷創(chuàng)新。

就如何培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，劉教授談到“數(shù)據(jù)能力”、“人文能力”、“管理能力”和“專(zhuān)業(yè)能力”四大能力以及“通識(shí)教育”、“管理教育”、“會(huì)計(jì)教育”三方面知識(shí)體系，是管理會(huì)計(jì)人才所應(yīng)具備的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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會(huì)計(jì)學(xué)院黨委書(shū)記閻建明對(duì)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)作總結(jié)講話(huà)，劉教授講授的管理會(huì)計(jì)思維不僅僅適用于企事業(yè)單位管理者，對(duì)同學(xué)們科研能力培養(yǎng)以及自我管理同樣適用，希望同學(xué)們將這種思維融會(huì)貫通運(yùn)用到專(zhuān)業(yè)研究中，促進(jìn)學(xué)術(shù)能力的提升。

本次學(xué)術(shù)報(bào)告基于數(shù)字化時(shí)代背景給企業(yè)崗位結(jié)構(gòu)、員工人數(shù)等方面帶來(lái)的變化，向同學(xué)們呈現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展新動(dòng)向，讓師生對(duì)未來(lái)數(shù)字化時(shí)代企業(yè)人才有了更清晰的定位。

END

編輯：全馮

圖片來(lái)源：楊甜甜

審核：會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生工作辦公室

發(fā)布單位：重慶理工大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院