長江新生代|張賀:轉(zhuǎn)變思維,探尋產(chǎn)融結(jié)合的最短距離


長江新生代|張賀:轉(zhuǎn)變思維,探尋產(chǎn)融結(jié)合的最短距離
在產(chǎn)業(yè)變革愈加深刻的當(dāng)下,探尋金融與實體融合的有效路徑變得愈加緊迫。讓金融更好地回歸、賦能實體經(jīng)濟正成為產(chǎn)融各方努力的共同目標(biāo)。這需要一批復(fù)合型人才來一起努力推動,他們既要懂金融、也要懂產(chǎn)業(yè)。而張賀便是其中一位,從金融到實業(yè)的“轉(zhuǎn)型者”。
首先張賀是個全能型跨境金融專家,說全能是因為先后投身于投行、投資和風(fēng)控領(lǐng)域;說跨境是因為他對內(nèi)地及香港兩個IPO體系都很了解。然而,在金融行業(yè)摸爬滾打了七載后,張賀感悟到金融離真正的實體經(jīng)濟還有一定距離,從數(shù)據(jù)上不可能真正了解一個行業(yè),也很難看清問題本質(zhì)。于是他決定主動跳出“舒適圈”轉(zhuǎn)向?qū)崢I(yè),加入能源上市巨頭——南方錳業(yè)。
但這一轉(zhuǎn)型并不容易。不僅僅是因為跨行業(yè)與職位晉升帶來的壓力。還有從底層思維邏輯到方法論,張賀都需要擺脫金融慣性思維的束縛,重新建立起一套跨學(xué)科的思維模式,向下往基層考察和溝通,從“廣鋪面”轉(zhuǎn)向“深耕田”,真正耐下心來“把事干穿”。在逐步建立實體思維的過程中,他切身感受到了產(chǎn)融結(jié)合的困難。
如今,碎片化學(xué)習(xí)已經(jīng)越來越難以支撐張賀去思考和解決問題,建立一套完整、成熟且科學(xué)的思維框架,跳脫出過往的經(jīng)驗,成為張賀破解產(chǎn)融結(jié)合難題的必然選擇。
金融從業(yè):三次跨界的全能型
張賀在金融行業(yè)的履歷非常精彩。但他自稱從小就不是天賦型選手,之所以能走到今天,離不開他一貫的做事風(fēng)格:明確目標(biāo),然后去探索各種可能的實現(xiàn)路徑。
“我沒有辦法判斷兩個點之間距離最近的直線是哪一條,但是我會盡可能地去選擇,在付出與收益相對合理的情況下,以很明確的目標(biāo)去走這條路。”這種尋找直線距離的人生哲學(xué)一直驅(qū)使著張賀以目標(biāo)為導(dǎo)向大步前進。
張賀的職業(yè)生涯始于一家頂級投行?!巴缎械姆治龇绞绞窍到y(tǒng)性的,更像了解企業(yè)的一個方法?!钡拇_,投行的工作經(jīng)驗幫助他形成了系統(tǒng)分析問題的框架,并延續(xù)至今。張賀一直深諳分析思維的重要性。為了以更立體的方法和更完善的角度看待企業(yè),在大學(xué)主修會計的同時,他還選擇了具有跨度的經(jīng)濟法學(xué)作為第二學(xué)歷,“從財務(wù)和法律的角度看企業(yè),是看一個事物的不同角度”。
隨后,張賀所在的投行到香港上市,因而獲得了轉(zhuǎn)做投資的機會。除了需要快速適應(yīng)工作環(huán)境和法律文化體系間的差異,投行與投資的工作思維轉(zhuǎn)換也是一個挑戰(zhàn)。相較投行三到六個月的項目周期,投資在一個月左右可能就要進行決策。在這個轉(zhuǎn)變過程中,張賀對金融的認(rèn)知也悄然發(fā)生改變。
“做投行的時候,我覺得金融更多是資源配置。但后來,我覺得金融實際上是一個放大器,放大不同企業(yè)的特點,包括優(yōu)缺點。”資金給誰合適?給多少錢合適?這些問題在張賀心中悄悄埋下了種子。
兩年后的一個機會讓他轉(zhuǎn)入風(fēng)控組,而當(dāng)時中國金融正經(jīng)歷“脫虛向?qū)崱钡恼{(diào)整。為解決企業(yè)的風(fēng)控問題,張賀曾親自搭建了一套針對實體經(jīng)濟的信用風(fēng)險模型,但在經(jīng)過長時間的實驗后發(fā)現(xiàn),依靠單一模型進行決策大概率是失效的,因為模型中的參數(shù)仍需要人為主觀輸入,而金融離實體企業(yè)其實還有一大段距離。“風(fēng)控不是一個簡單的數(shù)學(xué)問題,更不是純粹的金融問題,它需要多維度、跨學(xué)科的知識與經(jīng)驗來支撐。”
站在金融端看產(chǎn)業(yè)會使許多現(xiàn)象背后的原理難以被理解和解釋。為了尋找通往產(chǎn)融結(jié)合答案的直線距離,張賀決定勇敢跳出金融的舒適圈,走向?qū)崢I(yè)。
進入實業(yè):嘗試拆掉無形的“墻”
2021年,張賀抓住了一次轉(zhuǎn)型契機。他選擇加入南方錳業(yè)投資有限公司(以下簡稱“南錳”),并擔(dān)任執(zhí)行董事和上市公司副總裁。
南錳是一家主要從事錳礦開采及下游加工業(yè)務(wù)的投資控股公司。作為國內(nèi)頭部能源投資公司之一,南錳橫跨金融和實體,兼具傳統(tǒng)礦山行業(yè)和新材料風(fēng)口,這給了張賀同時觸達金融和實體的機會,也讓他找到了發(fā)揮個人價值的新切口。
在金融業(yè),當(dāng)你分析問題時,通常能快速找到“想要”的答案。通過查閱資料、研究數(shù)據(jù)、與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人訪談、總結(jié)經(jīng)驗的辦法,你總能“挖到”想要的結(jié)果。但在實體行業(yè),情況大不相同,經(jīng)常面臨的都是實際生產(chǎn)中的“新問題”。而解決這些問題,不僅需要考慮政策、市場、技術(shù)與經(jīng)濟等宏觀因素,更需要結(jié)合企業(yè)的實際情況和現(xiàn)實需求,很多企業(yè)都需要探索出一條新路。因此,張賀不得不與時間賽跑,不斷學(xué)習(xí)各種知識和原理,嘗試搭建跨學(xué)科思維模式。
以錳行業(yè)為例,作為鋼鐵行業(yè)中的一個小板塊,錳業(yè)主要受到兩方面的影響:
從上游看,礦石的供應(yīng)主要受全球宏觀經(jīng)濟影響;
從下游看,涉及到鋼材行業(yè),與內(nèi)循環(huán)、國內(nèi)環(huán)境相關(guān);
總體上看,能源行業(yè)受到國內(nèi)外環(huán)境的疊加影響,做能源生意在押對兩頭的同時還要確保中間生產(chǎn)與技術(shù)跟得上,情況復(fù)雜且難度大。
除了思維上的轉(zhuǎn)變,為適應(yīng)實體產(chǎn)業(yè)的工作節(jié)奏,張賀也換了一套新的方法論。
“抱著研報和年報研究的方法,不能解決根本問題”,所以張賀開始頻繁下基層,找各個分公司負(fù)責(zé)人溝通,走訪生產(chǎn)線了解生產(chǎn)工藝等?!白鰧嶓w不像做金融,并不能廣鋪面,而需要深耕田,要把一個事干穿?!敝饾u地,張賀從剛?cè)胄械拿悦@Ь匙叱鰜??!霸陂L時間的摸索之后,我覺得隱隱約約有一條線出來了,知道要往哪個方向走,但細(xì)節(jié)性的東西還需要再繼續(xù)摸索。”
從金融思維轉(zhuǎn)向?qū)嶓w思維并不容易,但找出方法論并堅持下去是張賀的典型作風(fēng),在求知的路上亦是如此。
產(chǎn)融結(jié)合的最大問題在于雙方需求不一致,難以真正融為一體。如何讓金融機構(gòu)和實體產(chǎn)業(yè)雙方互信是個難點。
站在產(chǎn)業(yè)的新位置上,張賀非常知道金融機構(gòu)要什么。他選擇用“坦誠”來增加信任、高效溝通。但是“對于金融機構(gòu)而言,資本是逐利的,陪伴企業(yè)成長不是必選項。越傳統(tǒng)的生產(chǎn)型企業(yè)越需要資金支持,特別是新技術(shù)錨定、新產(chǎn)品研發(fā)、雙碳戰(zhàn)略探索等都需要巨大投入?!?/p>
如何拆掉金融與實體之間的“墻”?這是張賀面臨的新課題。“想要建立一套完整、成熟、科學(xué)的思維邏輯框架,系統(tǒng)地解決問題”,他帶著這樣的目標(biāo)來長江尋找啟發(fā)。
來長江MBA:站在月球看地球
張賀始終相信問題總有辦法解決,即便是困擾已久的產(chǎn)融結(jié)合難題,或許在世界的某個角落里也已有了答案,只是還沒被他發(fā)現(xiàn)罷了。
一次偶然的機會,張賀被“站在月球看地球”的概念吸引住了。長江商學(xué)院提出這個概念是倡導(dǎo)“俯視思維”,以新視野、新思維、新格局和新對策去探討更大范圍的創(chuàng)新。而在張賀眼中,這個概念有了新的詮釋:此前轉(zhuǎn)向?qū)崢I(yè),張賀得以換個角度看金融;如今探尋產(chǎn)融結(jié)合的可能性,張賀也需要通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),登上“月球”,從不同的視角和更高的維度審視“地球”。
長江商學(xué)院“取勢、明道、優(yōu)術(shù)” 的校訓(xùn)也深深打動了張賀。從方向、規(guī)律、邏輯到方法論,校訓(xùn)所蘊含的思想與張賀一直以來的追求不謀而合?!拔倚枰粋€強大的知識網(wǎng)絡(luò)來支撐,而不是碎片化的東西,為建立強大的知識網(wǎng)絡(luò),我需要系統(tǒng)性的改變?!碑?dāng)遇到理念一致的長江MBA,張賀果斷地選擇申請。
談及MBA面試經(jīng)驗,張賀的一個建議是:對有難度、有挑戰(zhàn)的提問,反而要給出坦誠的回答,不要美化自己。
長江教授與面試官出題很注意切合當(dāng)下、緊跟前沿?!白约菏亲鲞^非常充足準(zhǔn)備的,但當(dāng)教授提出一個從未想過的深度問題時,那一瞬間感覺卡住了”,張賀對面試還記憶猶新:
“先答拿手的部分,穩(wěn)住思緒,給自己的思考多爭取一些時間?!?/p>
“我覺得要先分清楚面試問題背后考察的是什么,如果這個目標(biāo)還在我準(zhǔn)備的點上,那么答題就變成了完善中間的過程,我得基于這個再往深處聯(lián)想。不用回避問題,基于你已知的東西,盡量往中間去填補就可以?!?/p>
這種對問題不逃避、探尋可能性答案的做法“很張賀”。從金融轉(zhuǎn)向?qū)崢I(yè),張賀實現(xiàn)了向“深耕田”式思維的轉(zhuǎn)變;而面臨產(chǎn)融結(jié)合的新問題,張賀將在長江商學(xué)院,尋求知識體系上的另一次躍進。
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