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作者 | 滕斌圣

來(lái)源 |《財(cái)經(jīng)》APP

編者按

“共同富?！币殉蔀樽钍荜P(guān)注的長(zhǎng)期話題之一。更加重視收入分配問(wèn)題，研究如何縮小貧富差距和實(shí)現(xiàn)包容性的共同繁榮，已成大勢(shì)所趨。

長(zhǎng)江商學(xué)院滕斌圣教授指出，共同富裕之路，完善分配與要素平衡缺一不可。我們應(yīng)該同時(shí)做好“做大蛋糕”和“分蛋糕”兩件事，在追求增量的同時(shí)分好蛋糕。

企業(yè)正是其中格外重要的一環(huán)。把企業(yè)戰(zhàn)略融入國(guó)家戰(zhàn)略，自覺將企業(yè)命運(yùn)與國(guó)家命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)，主動(dòng)在國(guó)家和時(shí)代方位中找準(zhǔn)自身定位，企業(yè)的發(fā)展道路才能越走越寬。

從企業(yè)戰(zhàn)略思考的角度，要形成橄欖型的社會(huì)以及相應(yīng)的分配格局，應(yīng)解決哪些問(wèn)題？一起來(lái)看看滕斌圣教授關(guān)于共同富裕和企業(yè)責(zé)任的思考。

滕斌圣

紐約市立大學(xué)博士長(zhǎng)江商學(xué)院戰(zhàn)略學(xué)教授高層管理教育項(xiàng)目副院長(zhǎng)高層管理教育項(xiàng)目學(xué)術(shù)主任

共同富裕自提出伊始，便一直是社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)。

從社會(huì)背景來(lái)看，第一個(gè)百年在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年時(shí)，全面建成了小康社會(huì)。第二個(gè)百年在新中國(guó)成立100周年時(shí)，建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，當(dāng)下便處于第二個(gè)百年階段。

從歷史上來(lái)看，1949年到1978年實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。整個(gè)分配制度單一，整體呈現(xiàn)“城市靠工資，農(nóng)村靠工分”的情況，平均主義傾向嚴(yán)重，甚至可以說(shuō)平均主義在當(dāng)時(shí)就是目標(biāo)。改革開放以后，克服平均主義的想法得以提出。十三大報(bào)告清晰地闡述了分配方式不可能單一，要有其他的方式作為補(bǔ)充。到了十八大以后政策又有所調(diào)整，更加重視分配的公平性。

當(dāng)下無(wú)論是從政治、經(jīng)濟(jì)還是技術(shù)層面，都到了需要把分配方式進(jìn)一步優(yōu)化的節(jié)點(diǎn)。

如果說(shuō)現(xiàn)在是類金字塔的社會(huì)結(jié)構(gòu)，那下一步的目標(biāo)是追求橄欖型的更為穩(wěn)定的社會(huì)結(jié)構(gòu)——兩頭小、中間大，中產(chǎn)階級(jí)更大，極富、極貧的人群都占比很小，形成一個(gè)較為理想的狀態(tài)。

目前在世界范圍內(nèi)，能夠做到或接近橄欖型的國(guó)家并不多，縱使目標(biāo)意義極大，但過(guò)程極具挑戰(zhàn)。也有很多國(guó)家在發(fā)展過(guò)程中陷入中等收入陷阱。

想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，一定是在非常堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)之上。沒有過(guò)去40年我國(guó)綜合國(guó)力大幅度提高、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、創(chuàng)新能力的提高、對(duì)外開放的深入拓展、整體生活水平的顯著改善，現(xiàn)在也不可能探討共同富裕的話題。

分配的根本在于要素分配

從分配角度來(lái)看，不同的人投入的要素完全不一樣。亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯在退休前寫了最后一篇《給股東的信》。他在信中提出：

衡量一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)到底作出了多大的貢獻(xiàn)，在于它消耗多少又產(chǎn)生多少，其中消耗需要全面衡量，而產(chǎn)生的意義除了經(jīng)濟(jì)加持之外，還包括時(shí)間的節(jié)省，對(duì)整個(gè)社會(huì)公益的推動(dòng)等。他的觀點(diǎn)非常重要。

從要素的角度來(lái)看，有的人投入勞動(dòng)力，有的人投入知識(shí)，有的人投入資本，有的人投入管理。中國(guó)過(guò)去20年以來(lái)，投入資本的力量獲得了前所未有的話語(yǔ)權(quán)，甚至在很多經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和賽道成為了主導(dǎo)力量。

這樣的現(xiàn)象帶來(lái)的影響是有利之余不可否認(rèn)地伴隨著副作用。總有人提出這樣的問(wèn)題：資本所帶來(lái)的不計(jì)成本的、甚至是掠奪式、寸草不留式的競(jìng)爭(zhēng)，獨(dú)霸市場(chǎng)之后再來(lái)獲取利潤(rùn)，這種方式有沒有邊界？有沒有遏制的方法？

在我看來(lái)，政府確實(shí)認(rèn)為需要探索在幾種要素投入上達(dá)到更好平衡的方法，分配不應(yīng)該過(guò)度偏向某一種要素。

所以，我們面臨著首次分配、再次分配、第三次分配的問(wèn)題。嚴(yán)格意義上第三次不能叫分配，因?yàn)樗且环N自主、自愿把收入捐獻(xiàn)出來(lái)的形式，所以更合適的叫法是社會(huì)群體間補(bǔ)助的主動(dòng)行為。

無(wú)論是按勞分配，還是按資本、管理、技術(shù)的投入等要素分配，每一種投入當(dāng)然都有自身的價(jià)值，而最終比例往往是博弈的過(guò)程。

“資強(qiáng)勞弱”的表象背后，是資本的優(yōu)勢(shì)到了一定階段以后的放大效應(yīng)。

過(guò)去三四十年，社會(huì)對(duì)房地產(chǎn)的高度關(guān)注使得部分財(cái)產(chǎn)收入呈幾何倍數(shù)拉升，導(dǎo)致較早獲得房地產(chǎn)的人群在資產(chǎn)上獲得巨大的優(yōu)勢(shì)，這是不平等感覺的來(lái)源之一。其次是行業(yè)帶來(lái)的差距。

追求存在差距的共同富裕

我們應(yīng)該追求存在差距的共同富裕，而不是簡(jiǎn)單一刀切的平均主義，同時(shí)我們也應(yīng)該做好“做大蛋糕”和“分蛋糕”兩件事，在追求增量的同時(shí)分好蛋糕。

雖然不容易做到兩者的平衡，但絕不是不可能的。效率和公平之間也許存在某種張力，但那種張力一定不是180度的關(guān)系。

我們主張讓一部分人先富起來(lái)，“追求效率兼顧公平”，整體導(dǎo)向已經(jīng)持續(xù)了很長(zhǎng)時(shí)間，如果突然調(diào)轉(zhuǎn)導(dǎo)向，一定會(huì)存在各種疑慮。

有人認(rèn)為這違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，甚至擔(dān)心市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)因此發(fā)生倒退，也有人覺得資源的配置如果不是按照市場(chǎng)為導(dǎo)向，整體效率就會(huì)非常低下，還有一些例如會(huì)不會(huì)不尊重企業(yè)家精神，不保護(hù)私人財(cái)產(chǎn)的權(quán)利等的聲音。

我想這些顧慮各有原因，但不管是從“鄧小平理論”還是從當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)人的表述來(lái)看，這些擔(dān)心可能是過(guò)度的。

一個(gè)社會(huì)的財(cái)富呈正態(tài)分布是最穩(wěn)定的狀態(tài)。整體貧困的狀態(tài)不可取，財(cái)富分配兩極化也會(huì)造成很大的社會(huì)問(wèn)題。

要形成財(cái)富正態(tài)分布，對(duì)企業(yè)的影響是全方面的，因?yàn)椴还苁嵌愂?、社保、轉(zhuǎn)移支付的調(diào)節(jié)力度，還是擴(kuò)大中間人群的收入，包括群體非法的收入，對(duì)企業(yè)和企業(yè)家都有非?，F(xiàn)實(shí)的影響。

例如資本為王的時(shí)代終結(jié)了。無(wú)論是反壟斷、住房改革、教育改革、信息和數(shù)據(jù)的保護(hù)，背后都有一個(gè)共同的訴求，即不能讓資本完全主導(dǎo)這些行業(yè)，要兼顧到所有利益關(guān)聯(lián)方的利益，而不僅僅是股東的利益，所以降低房地產(chǎn)、金融、教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的利潤(rùn)，大力發(fā)展制造業(yè)、硬科技、新能源、新基建、以及資本市場(chǎng)。

這個(gè)“餅”固然要不斷做大，但是就眼前而言，“餅”變大的速度在減緩。社會(huì)正面臨如何更好地分配資源，如何把資源導(dǎo)向更有意義或者更正確的領(lǐng)域等問(wèn)題，所以不得不把房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等方面的資源用主動(dòng)的方式導(dǎo)向我們認(rèn)為更重要的硬科技、制造、新能源等領(lǐng)域。

共同富裕目標(biāo)在前，企業(yè)家應(yīng)有所為

目前已有很多企業(yè)積極響應(yīng)這項(xiàng)政策。騰訊和阿里分別宣布投入1000億元的資金推動(dòng)三次分配。兩家公司的做法有所不同，但是大的目標(biāo)方向都是共同富裕。

我認(rèn)為從企業(yè)戰(zhàn)略思考的角度，要形成橄欖型的社會(huì)以及相應(yīng)的分配格局，應(yīng)解決以下問(wèn)題：

第一，如何持續(xù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)力？

這是企業(yè)能夠成長(zhǎng)、行業(yè)更有前景的最最重要的抓手。

第二，掙錢能力要提高，到底應(yīng)該到哪里掙錢？

這和企業(yè)的戰(zhàn)略布局掛鉤，也會(huì)影響到勞動(dòng)力的流動(dòng)。

中國(guó)是全世界送外賣最多的國(guó)家，這種勞動(dòng)力的分配是過(guò)去資本推動(dòng)下的行業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的結(jié)果。有人寧愿送快遞，也不愿意做薪酬更高的建筑業(yè)、制造業(yè)。

這里面除了有價(jià)值觀的問(wèn)題，還有行業(yè)導(dǎo)向問(wèn)題，政府和企業(yè)應(yīng)該一起參與進(jìn)行修正。

如果說(shuō)過(guò)去財(cái)務(wù)的資本僅僅是向智力資本或者企業(yè)家的精神讓渡，未來(lái)更多對(duì)勞動(dòng)力、對(duì)于其他資源投入做更多分配，達(dá)到平衡，是我們更應(yīng)該關(guān)注的。

第三，共同富裕是承認(rèn)個(gè)人努力前提下解決分配問(wèn)題，所以企業(yè)還是要重視企業(yè)家精神。

要意識(shí)到企業(yè)家和企業(yè)家精神是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能夠有大發(fā)展的最重要的原因之一。

不管如何發(fā)展共同富裕，企業(yè)和企業(yè)家的價(jià)值一定要得到高度的認(rèn)可，只有保護(hù)他們，讓他們有足夠的安全感，這是整個(gè)經(jīng)濟(jì)之“餅”能夠被做大的前提條件。

第四，創(chuàng)新格外重要。

正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家所言的“顛覆性的創(chuàng)新”，所有的行業(yè)都可以重做一遍。

大部分行業(yè)都可以契合時(shí)代、科技的發(fā)展，用智能的方法做創(chuàng)新，在創(chuàng)新中快速做大蛋糕。如果這個(gè)蛋糕做不大或者縮小，那解決分配的問(wèn)題的過(guò)程會(huì)格外的痛苦，所以我們還是要依賴發(fā)展、依賴創(chuàng)新去解決整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中的問(wèn)題。

提高生產(chǎn)率和共同富裕不應(yīng)該是截然相反的兩條路，我們可以把它理解為90度的關(guān)系，他們各有側(cè)重，互相之間對(duì)某些資源也會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，但一定有一條路讓他們達(dá)到平衡。

最后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）會(huì)變成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)于一部分原來(lái)沒有怎么關(guān)注社會(huì)責(zé)任、社會(huì)創(chuàng)新的企業(yè)，這是一堂必須要補(bǔ)并且應(yīng)該立刻去補(bǔ)的課。

當(dāng)然，企業(yè)的首要任務(wù)，還是在法律許可的范圍內(nèi)創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造就業(yè)，為“六穩(wěn)”、“六?！弊龀鲐暙I(xiàn)，為高質(zhì)量的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

企業(yè)和企業(yè)家要努力推動(dòng)科技創(chuàng)新、做好管理。企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任還是經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，如果動(dòng)搖了基本的創(chuàng)造就業(yè)的責(zé)任，一切將無(wú)從談起。

追求一種環(huán)保的高質(zhì)量的發(fā)展、創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)、人才的打造，這些方面，在眼下“雙碳”+“共同富?！钡男潞暧^環(huán)境之下，企業(yè)家必須有一個(gè)整體上的把握。

我們要把握整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向，相應(yīng)尋找自己企業(yè)發(fā)展的最佳路徑，這樣企業(yè)不但自身能夠有長(zhǎng)治久安、基業(yè)長(zhǎng)青的發(fā)展，也可以得到不同的社會(huì)群體的最大支持。

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