做決策,繞不開(kāi)這條“鐵律” | CKGSB insights


作者 | 陳龍 來(lái)源| 遠(yuǎn)行客陳龍 編者按 1817年,大衛(wèi)·李嘉圖的《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與賦稅原理》一書(shū)出版。在這本意義深遠(yuǎn)的著作中,李嘉圖首次呈現(xiàn)了“比較優(yōu)勢(shì)理論”。由此,比較優(yōu)勢(shì)就成為每一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家...
作者 | 陳龍
來(lái)源| 遠(yuǎn)行客陳龍
編者按
1817年,大衛(wèi)·李嘉圖的《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與賦稅原理》一書(shū)出版。在這本意義深遠(yuǎn)的著作中,李嘉圖首次呈現(xiàn)了“比較優(yōu)勢(shì)理論”。由此,比較優(yōu)勢(shì)就成為每一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的必備工具之一。
比較優(yōu)勢(shì)對(duì)于商業(yè)和個(gè)體決策也極具價(jià)值。黑石集團(tuán)創(chuàng)始人彼得·彼得森在回顧一生成就時(shí)總結(jié),事業(yè)的好壞取決于在工作崗位上的表現(xiàn),也就是說(shuō)是否充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢(shì),尤其是比較優(yōu)勢(shì)。
如何將比較優(yōu)勢(shì)理論應(yīng)用于我們的事業(yè)及人生之中?希望今天這篇長(zhǎng)江商學(xué)院陳龍教授的講解,可以對(duì)你有所啟發(fā)。
陳龍
多倫多大學(xué)金融學(xué)博士
長(zhǎng)江商學(xué)院金融學(xué)教授
比較優(yōu)勢(shì)極具價(jià)值
作為經(jīng)濟(jì)學(xué)家,大衛(wèi) · 李嘉圖最讓人記得的洞見(jiàn),是比較優(yōu)勢(shì)理論。
所謂比較優(yōu)勢(shì),指的是,即便一個(gè)人(或者一個(gè)國(guó)家)在所有的方面都比另外一個(gè)人厲害,他還是不應(yīng)該做所有的事情,而只應(yīng)該做最長(zhǎng)板的產(chǎn)品,然后與別人交換。
這樣做的結(jié)果,他最后的整體收益是最大的。
大衛(wèi) · 李嘉圖(1772~1823)
舉一個(gè)具體的例子:
假設(shè)孫悟空全職做一年牧羊人,他可以養(yǎng)價(jià)值100金幣的羊;如果做一年的農(nóng)民,可以收獲價(jià)值50金幣的小麥。所以孫悟空是一個(gè)更好的牧羊人,養(yǎng)羊和種地的效率比是2:1。
但是他也想吃拉面,如果都是他自己做的話,需要花一部分時(shí)間養(yǎng)羊,一部分時(shí)間種地,結(jié)果是價(jià)值60金幣的羊和價(jià)值20金幣的小麥,因?yàn)榉N20金幣小麥的投入會(huì)占去他價(jià)值40金幣的養(yǎng)羊投入。
悟空的師弟八戒是一個(gè)效率更低的工作者。假設(shè)他全職做一年牧羊人,他可以養(yǎng)價(jià)值60金幣的羊;如果做一年的農(nóng)民,可以收獲價(jià)值40金幣的小麥。所以孫悟空養(yǎng)羊和種地都比八戒靠譜,但是比較而言,可能是因?yàn)槭桥懿粍?dòng)的原因,八戒在種地上比養(yǎng)羊更強(qiáng)一點(diǎn)。
八戒也是既想吃肉又想吃面。如果都自己干的話,他一年可能養(yǎng)價(jià)值30金幣的羊,以及種價(jià)值20金幣的小麥。
比較優(yōu)勢(shì)理論給孫悟空和八戒的建議是:因?yàn)橄鄬?duì)而言,悟空比八戒的養(yǎng)羊優(yōu)勢(shì)更明顯,而八戒的種地劣勢(shì)沒(méi)有那么突出,悟空應(yīng)該花所有的時(shí)間養(yǎng)羊,八戒應(yīng)該只種地。
悟空一年養(yǎng)100金幣的羊,然后把其中的價(jià)值36金幣的羊換成價(jià)值20金幣的小麥;這個(gè)(64,20)的組合比原來(lái)自己做的(60,20)的組合更好。
反過(guò)來(lái),八戒一年種出來(lái)40金幣的小麥,可以把其中20金幣的小麥換成36金幣的羊,最后的(36,20)的組合也比原來(lái)自己做的(30,20)要好。
所以通過(guò)專(zhuān)業(yè)分工和協(xié)作,悟空和八戒的勞動(dòng)生產(chǎn)率和生活水平都提高了。
這里可能最有意思的是,悟空和八戒的比較優(yōu)勢(shì)是結(jié)合自身相對(duì)能力和對(duì)比相對(duì)能力而體現(xiàn)出來(lái)的。不但要和自己比,還要和別人比。
李嘉圖的比較優(yōu)勢(shì)理論一出,就奠定了為什么市場(chǎng)和貿(mào)易對(duì)人類(lèi)進(jìn)步至關(guān)重要的邏輯基石。人類(lèi)幾千年文明史,但是把這樣的道理想清楚,也不過(guò)兩百多年時(shí)間。
我想,比較優(yōu)勢(shì)存在的本質(zhì)原因,是因?yàn)橐粋€(gè)人不可能在所有的方面都比別人厲害,而且是同等的厲害。他有一個(gè)最重要的要素同別人是一樣的,那就是時(shí)間。
也就是說(shuō),比較優(yōu)勢(shì),而非絕對(duì)優(yōu)勢(shì),是人生常態(tài)。
因?yàn)樗腥藫碛械臅r(shí)間量相差不大,實(shí)際上和自己比,和別人比,每個(gè)人做每件事情的時(shí)間成本非常不同,一個(gè)人只應(yīng)該做最重要、相對(duì)別人最有價(jià)值的事情。
這個(gè)道理說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,但極其重要,是人生運(yùn)作的最重要的原則之一。
無(wú)論在國(guó)家、企業(yè)還是個(gè)人層面,遵循比較優(yōu)勢(shì)做重大決定,是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)核心原理。
我下面在商業(yè)運(yùn)用和個(gè)人層面舉一些具體的例子:
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵是相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)比拼的并不是絕對(duì)優(yōu)勢(shì),而是在特定時(shí)空環(huán)境中的比較優(yōu)勢(shì)。
比如數(shù)字化提速了,但這個(gè)風(fēng)口對(duì)大家都是成立的,對(duì)于沒(méi)有現(xiàn)成模式慣性束縛的企業(yè)反而更有優(yōu)勢(shì)。如何把這樣的優(yōu)勢(shì)和自身能力結(jié)合,轉(zhuǎn)化成商業(yè)機(jī)會(huì),就成為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。倒過(guò)來(lái),一個(gè)大的風(fēng)口,往往是既有模式的危機(jī)。
新冠病毒停擺了很多行業(yè),但是對(duì)有的企業(yè)影響會(huì)更大。活下來(lái)的企業(yè),就會(huì)占有更大的市場(chǎng)份額。所以很多歷史上偉大的企業(yè)都是在外部環(huán)境的惡化中脫穎而出的。
要在比較優(yōu)勢(shì)中思考企業(yè)戰(zhàn)略。
聚焦和專(zhuān)業(yè)分工
因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)資源有限,在和外部市場(chǎng)的關(guān)系上,需要構(gòu)建的是有比較競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和商業(yè)模式。只有這樣,才更有效率,有護(hù)城河,你才有底氣和別人合作。悟空再牛,還是需要聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力的。
但這并不是說(shuō),一個(gè)企業(yè)永遠(yuǎn)只能做自己擅長(zhǎng)的事情。有時(shí)候因?yàn)槠髽I(yè)的核心關(guān)鍵技術(shù),就像國(guó)家安全的考量,不能被卡脖子,不能局限于自身現(xiàn)有的慣性,沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的事情也是要嘗試的。
但這里要充分明白,自己這樣做沒(méi)有比較優(yōu)勢(shì),處于劣勢(shì),相對(duì)成本高,需要花更多的精力和投入,用長(zhǎng)期主義來(lái)彌補(bǔ)自己的短板。
對(duì)于戰(zhàn)略重要但是沒(méi)有比較優(yōu)勢(shì)的方向,需要有不同的投入決心、資源和方法。
從比較優(yōu)勢(shì)看內(nèi)部協(xié)作
在內(nèi)部協(xié)作上,企業(yè)的創(chuàng)建者在早期往往是一個(gè)出色的業(yè)務(wù)經(jīng)理,但到了后期,他就不應(yīng)該自己管業(yè)務(wù)了,而是要做對(duì)企業(yè)最重要的事。
那是什么呢?
他應(yīng)該把精力放在商業(yè)設(shè)計(jì)和組織設(shè)計(jì)上,放在激發(fā)企業(yè)活力上,放在戰(zhàn)略發(fā)展方向上。也就是說(shuō),就比較優(yōu)勢(shì)而言,創(chuàng)始人早期最重要的是帶頭做產(chǎn)品,到了后來(lái),企業(yè)本身才是最重要的產(chǎn)品。
企業(yè)家需要做的,是基于內(nèi)部人員的比較優(yōu)勢(shì),構(gòu)建一個(gè)機(jī)制,做到物盡其用,包括人、資源和時(shí)間。可以說(shuō),企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程,就是一個(gè)分工協(xié)同不斷演化的過(guò)程。
沒(méi)有這個(gè)重心的遷移,企業(yè)無(wú)法發(fā)展。
合作和并購(gòu)
一個(gè)企業(yè)好的合作對(duì)象,應(yīng)該是在比較優(yōu)勢(shì)上互補(bǔ),但是在業(yè)務(wù)上又可以互相促進(jìn),1+1>2的對(duì)象。
從并購(gòu)上看,一個(gè)重要的考量,除了并購(gòu)者是不是資金雄厚,還有一個(gè)關(guān)鍵是在其比較優(yōu)勢(shì)的排序中,你是不是重要。如果不重要,顯然難以得到后期很多的資源支持。
這是一個(gè)并購(gòu)伙伴選擇的經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯。
從比較優(yōu)勢(shì)看機(jī)會(huì)成本
因?yàn)闀r(shí)間有限,一個(gè)人的時(shí)間成本取決于他做的最有價(jià)值的事情的成本——時(shí)間的成本是看長(zhǎng)板,而非短板。
這個(gè)道理經(jīng)常被忽略,很多人可能覺(jué)得時(shí)間是沒(méi)有成本的,就什么都自己做,最后什么都做不好。
所以,在野蠻人時(shí)代,一個(gè)能干的人,是全能的人。越是發(fā)達(dá)、勞動(dòng)分工和協(xié)同越細(xì)致的時(shí)代,一個(gè)能干的人,越有專(zhuān)長(zhǎng)。這里的專(zhuān)長(zhǎng),是廣義的概念。
機(jī)會(huì)成本的概念在企業(yè)層面也非常重要。
二戰(zhàn)的時(shí)候,德國(guó)軍隊(duì)在基輔大勝,俘獲幾十萬(wàn)蘇聯(lián)戰(zhàn)俘,但是為了結(jié)束戰(zhàn)場(chǎng),耽擱了幾個(gè)月,也錯(cuò)過(guò)了在冬天來(lái)臨之前拿下莫斯科的機(jī)會(huì)。
什么叫輸,什么叫贏,回頭看差別很大。同理,對(duì)企業(yè)而言,什么都做,貽誤戰(zhàn)機(jī)。關(guān)鍵原因就是企業(yè)在時(shí)間上并沒(méi)有特別的比較優(yōu)勢(shì),時(shí)間窗口有限,無(wú)法在每個(gè)方向規(guī)?;?。
這也是為什么沒(méi)有企業(yè)能夠獨(dú)霸所有的機(jī)會(huì),永遠(yuǎn)繁榮。因?yàn)樗臅r(shí)間和精力是有限的。
能不能運(yùn)用好比較優(yōu)勢(shì),懂得機(jī)會(huì)成本的大小,有效衡量時(shí)間窗口,適配資源,成為企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵制約因素。
沿著時(shí)間成本再說(shuō)幾句
最大的資源瓶頸是時(shí)間。因?yàn)橐粋€(gè)人在不同的時(shí)間,不同的年齡,甚至一天中不同的時(shí)刻,他的精力能力都是不同的,所以他的勞動(dòng)生產(chǎn)率會(huì)不一樣。
那么規(guī)劃就很重要。要把最好的時(shí)間,分配到最重要、最有價(jià)值的事情上。比如一早頭腦很清醒、體力更好的時(shí)候,睡懶覺(jué),起來(lái)就慢慢喝茶,顯然不太合適。
這個(gè)價(jià)值當(dāng)然不只是錢(qián),可以是情感,可以是思考,可以是體驗(yàn)。
一位澳洲的護(hù)士韋爾小姐通過(guò)多年對(duì)臨終者的聆聽(tīng)發(fā)現(xiàn),臨終者最后悔、最想改變的五件事情是:
希望可以過(guò)自己的人生
不要那么投入工作
可以表露自己的感受
保持友誼
追求更多的幸福
很多都和時(shí)間的機(jī)會(huì)成本有關(guān)。
無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人,比較優(yōu)勢(shì)都是其尋找自身定位和成長(zhǎng)的一個(gè)基本原理。時(shí)間和資源的機(jī)會(huì)成本,是核心的考量標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究在有限資源下如何做決策的社會(huì)科學(xué)。重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,也就是企業(yè)和個(gè)人做決策后面一些重要的道理。
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