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【MBA中國(guó)網(wǎng)訊】

沙龍題目

員工從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)與創(chuàng)造力關(guān)系的研究

沙龍主講

國(guó)維瀟 博士 (寧波大學(xué))

沙龍主持

彭新敏 教授

沙龍時(shí)間

2018年10月10日下午13:00至15:00

沙龍地點(diǎn)

包玉書科技樓11號(hào)樓 518

承辦單位

企業(yè)管理研究所

歡迎感興趣的師生參加！

?主講嘉賓簡(jiǎn)介

國(guó)維瀟，女，寧波大學(xué)商學(xué)院講師，畢業(yè)于浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系，現(xiàn)任寧波大學(xué)商學(xué)院工商系講師，主要研究方向?yàn)榻M織行為學(xué)、人力資源管理，曾參與國(guó)家自然科學(xué)基金多項(xiàng)，在SSCI和國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表論文數(shù)篇。

演講主題

員工從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)與創(chuàng)造力關(guān)系的研究

演講內(nèi)容

市場(chǎng)環(huán)境的瞬息萬(wàn)變極大地削弱了自身正確經(jīng)驗(yàn)的可復(fù)制性和外部正確經(jīng)驗(yàn)的可遷移性。錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為關(guān)乎組織生存、成長(zhǎng)和成功的關(guān)鍵學(xué)習(xí)資源。企業(yè)的員工該從誰(shuí)的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)？本研究旨在探索員工從自己的錯(cuò)誤和從同事的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)的不同作用效果和觸發(fā)過(guò)程，并討論了包容型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在這一過(guò)程中所發(fā)揮的。